马耳他「预先离境课程」与技能通行证2026强制落地：首申外劳须先过融入与语言关
作为《马耳他劳工移民政策》第二阶段的重要组成部分，马耳他自2026年起对首次申请单一工作准证（Single Permit）的第三国国民实施「预先离境课程」（pre-departure course）强制要求。根据马耳他媒体对政策细节的梳理，所有首次申请者须在递交准证申请前，取得有效的预先离境课程证书；相关核验通过「技能通行证」（Skills Pass）平台进行，马耳他身份署（Identità Malta）自2026年3月1日起在工作准证审批中正式核验完整课程证书。
两段式结构：通用融入加行业技能
整套机制采用「两段式」设计。第一部分是面向所有首次申请人的强制性预先离境课程，包含「在马耳他生活与工作」「职场权利与义务」两个线上模块，每个模块约10至12小时学习量，通过「技能通行证」平台交付。学员完成学习后，须参加一场线上实时面试，由考官核验其英语能力及对课程内容的掌握程度。该部分课程费用为250欧元。
第二部分仅适用于特定行业，最典型的是旅游与酒店业。从事酒店、酒吧、餐厅、厨房、客房及前厅等岗位的非欧盟劳工，须额外完成行业专属的技能验证，内容包括英语能力、客户服务和马耳他旅游资源的线上课程，并通过核验面试后方可获发技能通行证。旅游业技能通行证原计划于2025年1月推行，后延期至同年5月以「精细调整」，由旅游研究学院、马耳他旅游局与身份署共同运营。
平台与时间节点
技能通行证门户于2026年1月5日正式开放，身份署自3月1日起启动证书核验。这意味着，从2026年第一季度起，缺少有效课程证书的首申者，其工作准证申请将难以推进。对于已在马耳他的外籍劳工，政策另设「在马融合课程」通道，完成者可依岗位获得最长三年的续签，与预先离境课程形成「入境前—入境后」的衔接。
配套：雇主适任性审查与反收费条款
除强制培训外，每位申请人均须接受由就业机构Jobsplus执行的独立适任性审查，该机构有权在证据不足时拒绝申请；审查依据包括技能卡核验、资格认证（视情况由MQRIC认定）以及雇主签署的适任声明。更重要的是，马耳他对《单一准证指令》作出修订，明确禁止雇主就招聘或终止雇佣向雇员收取任何费用，违者可能被取消聘用外籍劳工的资格。这一条款直指外劳被克扣、被收取「介绍费」的顽疾。
对雇主与申请人而言，2026年的合规成本与材料准备明显前置：课程费用、线上面试与资格认定都需在出发前或递件前完成。业内普遍建议，拟赴马耳他从事旅游、酒店及一般劳务岗位的非欧盟人士，应尽早通过技能通行证门户启动课程，避免因证书缺位延误入职。
本文引用于：马耳他身份署（Identità Malta）。